09 novembre 2012

Le lean, meilleur ennemi du DRH ?

Acte I – Le lean appliqué aux RH

Confrontées à des exigences accrues de leurs parties prenantes et à une pression croissante de management des risques liés au facteur humain, les DRH doivent renforcer la maitrise de leurs processus.

Des chantiers de rationalisation de la fonction ont déjà pu être menés, avec la mise en place de CSP notamment, mais désormais la DRH doit assurer que ses processus créent de la valeur pour ses « clients ».

Dans cette optique, appliquer le lean six sigma, démarche issue de l’industrie, aux processus…

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